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As mulheres que trabalham no setor privado no Brasil receberam, em média, 20,9% a menos que os homens em 2024. O dado faz parte do 3º Relatório de Transparência Salarial e Igualdade Salarial, divulgado nesta segunda-feira (7), pelos Ministérios da Mulher e do Trabalho. Atualmente, a remuneração média dos homens no mercado formal é de R$ 4.745,53, enquanto a das mulheres é de R$ 3.755,01.
Caso houvesse equidade salarial, R$ 95 bilhões seriam injetados na economia neste ano, segundo o estudo. A desigualdade se manteve estável em relação aos anos anteriores, onde, em 2023, a diferença era de 20,7%, e em 2022, de 19,4%.
A desigualdade salarial é ainda maior em cargos de liderança. Em posições de diretoria e gerência, as mulheres recebem 26,8% a menos que os homens. Entre profissionais com diploma universitário, a diferença chega a 31,5%.
A situação é ainda mais grave para mulheres negras, que têm o menor salário entre os grupos analisados. Elas recebem, em média, R$ 2.864,39, enquanto homens negros ganham R$ 3.647,97. A maior disparidade ocorre entre mulheres negras e homens não negros: 110,6%.
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