Única News
Com Assessoria
Seguem abertas as inscrições para o processo seletivo da Secretaria Municipal de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico de Cuiabá, que oferece 157 vagas temporárias, sendo 60 para contratação imediata e 97 para formação de cadastro reserva em diversas funções. As vagas são para os níveis médio, médio técnico e superior, com salários que vão R$1.205,77 a R$ 3.277,57. As contratações são temporárias e os contratos terão validade de dois anos, podendo ser prorrogados por igual período.
De acordo com a secretária de Agricultura Débora Marques, a contração dos classificados será imediata, “Vamos começar a chamar a partir de janeiro”, disse, ressaltando ainda que há grande possibilidade do número de convocações superar a oferta inicial. “As demandas da pasta estão crescendo. Lidamos com um público muito grande e pode ser que novas necessidades apareçam”, explicou.
As inscrições estão abertas até 10 de outubro, no site do Instituto Selecon - organizador. A taxa de inscrição é de R$ 60 (médio e técnico) e R$ 70 (superior) e deve ser paga até 11 de outubro, pois só após o pagamento, a inscrição no seletivo é confirmada.
Do total de vagas, a maior parte é para funções de nível médio. As vagas são para Atendente, Técnico em Libras, Técnico Administrativo, Agente de Inspeção Sanitária de
Produtos de Origem Animal e Monitor de Equipamentos. Para o médio técnico, as vagas são para Técnico Agrícola ou Agropecuário.
Já para nível superior, há vagas para graduados em Direito, Economia, Engenharia Agronômica, Engenharia Sanitária, Zootecnia, Nutrição e Medicina Veterinária. O cargo de Analista de Desenvolvimento Econômico Social e Trabalhista, que oferece 10 vagas imediatas, aceita formação em nível superior em qualquer área.
O processo seletivo será realizado em duas etapas: prova objetiva, aplicada no dia 24 de novembro, e análise de títulos (de acordo com a função). O resultado final da prova objetiva está previsto para o dia 3 de dezembro. As contratações começam no dia 2 de janeiro de 2020.
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