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Nova proposta da prefeitura de 7.5% de reajuste põe fim à greve dos professores

Da Redação

(Foto: reprodução)

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A Prefeitura de Cuiabá propôs uma segunda recomposição salarial de 7,5%, nesta terça-feira (9), ao Sindicato dos Trabalhadores da Educação (Sintep). A nova proposta contempla ainda o encaminhamento da Lei Orgânica dos Trabalhadores da Educação para apreciação e votação, publicação de todos os processos de elevação de nível paralisados e pagamentos dos respectivos retroativos, realização de Concurso Público e outros ítens e foi encaminhada esta tarde ao Sintep.

 

As unidades escolares que haviam paralisado suas atividades, voltam a funcionar normalmente a partir desta quarta-feira (10).

 

A recomposição salarial de 7,5%  ficou, pela nova proposta, da seguinte forma: 3,35% relativos ao RGA (Reajuste Geral Anual) mais 4%, este percentual a título de ganho real, a ser aplicado da seguinte forma, 2,0% no próximo mês de dezembro e mais 2,0% ao longo do mês de fevereiro de 2019, para todos os profissionais da Educação.

 

“Os 4% de reajustes, de ganho real, representam um investimento aproximado de R$ 20 milhões por ano, que a gestão Emanuel Pinheiro está fazendo na Educação. Para conseguir honrar esse compromisso, a Prefeitura terá que rever a implantação de programas como o de reestruturação da rede física, recebida pela atual gestão em condições lastimáveis, abertura de novas unidades, liberação de verbas emergenciais entre outros programas”, explicou o secretário de Educação do Município, Alex Vieira Passos.

 

Com esses avanços, representados pelos outros nove pontos reivindicados pelo sindicato, a gestão está implantando o maior programa de valorização dos profissionais da Educação já apresentado. Os ganhos reais vão superar o montante de R$ 150 milhões, distribuídos nos próximos 6 anos, representado pela Lei Orgânica dos Trabalhadores da Educação mais o aumento real.

 

Outra proposta

 

No dia 29 de setembro, o prefeito Emanuel Pinheiro, apresentou uma proposta de reajuste salarial de 3,53% relativo ao RGA, o executivo dará mais 2,5% à título de ganho real a ser aplicado a toda a categoria.

 

Esse percentual seria pago da seguinte forma: 1,0% no mês de dezembro e o restante 1,5% no mês de janeiro de 2019.


Fonte: Revista Única

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